Incluir, formar, avanzar

Puntos Formativos

Este proyecto pretende dar atención a aquellas personas con dificultades para poder acceder al mercado laboral o formaciones certificadas, dadas sus dificultades sociales y situación de vulnerabilidad, por tanto pretende trabajar todos aquellos aspectos de competencias transversales (rutinas, puntualidad, trabajo en equipo, etc.) a través de la simulación de un puesto de trabajo y aprendizaje de un oficio, en este caso como ayudantes de cocina.

Elaboración de una empanada en el taller de cocina: estirar la masa, cubrir el relleno de huevo y cerrar la pieza
Participantes con uniforme de cocina tomando apuntes en las mesas de trabajo del aula

Objetivo general:

Mejorar los conocimientos, capacidades y actitudes de los participantes para incrementar sus posibilidades de acceso al mercado laboral, así como su integración social.
Participantes de espaldas trabajando en la cocina industrial del punto formativo
Manos con guantes pelando zanahorias junto a tablas con patata y zanahoria cortadas

Objetivo específico:

Adquirir o mejorar los hábitos laborales básicos: puntualidad, cumplimiento de horario, etc. respecto de las normas establecidas y de la organización existente
Adquirir conocimientos y habilidades específicas necesarias para desarrollar las tareas propias del oficio (cocina o camarero)
Incrementar su iniciativa, responsabilidad y autonomía.
Adquirir o mejorar las actitudes y valores de trabajo en equipo, de colaboración, de respeto y de afrontamiento y resolución de conflictos
Mejorar las habilidades sociales y de comunicación
Mejorar la motivación hacia la formación y la inserción laboral.
Reunión del equipo del GREC alrededor de una mesa con documentos
icono grec

Acciones desarrolladas

Vista cenital de participantes con uniforme de cocina trabajando sobre las placas

En este taller de formación como auxiliar de cocina se trabajan competencias técnicas del oficio y competencias transversales. El taller simula un espacio de trabajo real, y todo desde la práctica. Se reparten tareas, turnos rotatorios, y realizan la misma dinámica real de una cocina. Se trabajan contenidos como: preparación alimentos, trabajo por recetas, cuidado y mantenimiento de los alimentos, higiene del espacio de trabajo y manipulación alimentos, etc.

Además existe un educador de apoyo en el aula. Se trata de tener un profesional en el aula que ayude al maestro de taller y al grupo para ir alcanzando los contenidos teóricos del oficio pero sobre todo es el que se encarga de trabajar aquellos aspectos necesarios para encontrar cualquier tipo de trabajo, y así a través de una práctica diaria del oficio, este profesional trabajará puntualidad, resolución de conflictos, gestión del estrés, imagen e higiene, etc.

Fuentes de financiación:

Fundación “la Caixa”. CaixaBank